Zukunft der Pflege

Das dritte und letzte Ausbildungsjahr beginnt und damit steigt bereits das Lampenfieber bezüglich der staatlichen Prüfungen im kommenden Jahr, beginnend im Juni 2022. Am 01. September 2022 findet schließlich der letzte Schultag statt, an welchem dann hoffentlich (dreimal auf Holz geklopft) ein Zeugnis mit guten und sehr guten Noten den Schlusspunkt der Ausbildung bilden wird.„Zukunft der Pflege“ weiterlesen

Nachtschicht und Biorhythmus

Zwölf Nachtschichten muss man als Auszubildender absolvieren: Die ersten 5 Nächte brachte ich in der zweiten Maiwoche hinter mich. In der ersten Nacht erfolgte das sogenannte „Einnachten“ durch einen versierten Pfleger, wo zunächst einmal alle Abläufe gemeinsam bewältigt werden. Wer glaubt, in der Nacht säßen die Pflegekräfte nur rum und trinken Kaffee, spielen Games oder„Nachtschicht und Biorhythmus“ weiterlesen

Schaden für die Kirche

Ein einheitlicher Tarifvertrag kann als Sperre gegen ›race to the bottom‹ -Konkurrenz funktionieren, kritisieren ProfessorInnen der Uni Würzburg Die Ablehnung des vereinbarten Tarifs zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband der BVAP, welcher zur bundesweiten Geltung gebracht werden sollte, bescherte der Caritas Beifall der zwei Arbeitgeberverbände der Privaten und Empörung von betroffenen Pflegekräften und aus Politik und„Schaden für die Kirche“ weiterlesen

Update (25.02.2021): Dienstgeber-Vertreter der Caritas stimmen gegen einheitlichen Pflege-Tarifvertrag

Am Donnerstagnachmittag stimmte die Arbeitgeberseite der Caritas geschlossen gegen den zwischen ver.di und den Arbeitgeberverband BVAP ausgehandelten Pflege-Tarifvertrag, den Arbeitsminister Hubertus Heil zur bundesweiten Geltung bringen wollte. Eine Zweidrittel Mehrheit Zustimmung wäre Voraussetzung für die Durchsetzung gewesen. Wir bedauern die mangelnde Solidarität der Caritas-Dienstgeber. Ein allgemeinverbindlicher Tarif Altenpflege hätte für tausende zumeist bei privaten Anbietern„Update (25.02.2021): Dienstgeber-Vertreter der Caritas stimmen gegen einheitlichen Pflege-Tarifvertrag“ weiterlesen

Streit um den Mindestlohn in der Pflege

Im Herbst 2020 gab es die frohe Kunde für den Pflegebereich, dass sich die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und die Bundesvereinigung Arbeitgeber in der Pflegebranche (BAVP) auf einen Mindestlohn für ungelernte Pflegekräfte von 14,40 Euro und für Pflegefachkräfte von 18,50 Euro ab Juni 2023 geeinigt hätten. Dieser Tarifvertrag regelt Mindestbedingungen, betonte ver.di beim Abschluss der Verhandlungen, bessere„Streit um den Mindestlohn in der Pflege“ weiterlesen

Familie first, Staat second

Historische Wurzeln, Teil 3a: Nachkriegsmoderne. Zwei deutsche Staaten Sehr unterschiedlich waren die Berufszugänge in der DDR und der Bundesrepublik Deutschland. Bereits in den 1950er Jahren wurde in der DDR die Krankenpflege in das Berufsausbildungssystem übernommen, während die Krankenpflegeschulen im Westen an Krankenhäuser angegliedert waren und über Schwesternwohnheime verfügten. Der Zugang zu den Schwesternheimen und zur„Familie first, Staat second“ weiterlesen

Pflege braucht Würde

Die Zeitschrift „Stern“ hat erstmals eine ePetition in ihrer Geschichte gestartet, für eine Pflege mit Würde Zahlreiche Pflegende und Prominente haben sich bereits zu Wort gemeldet und unterstützen diesen Aufruf. Original-Text des Stern: Ihre Unterschrift für eine bessere Pflege in DeutschlandEs geht um Ihre Kinder, Eltern und Großeltern, um unser aller Zukunft. Wir brauchen gute„Pflege braucht Würde“ weiterlesen

Familie first, Staat second

Historische Wurzeln, Teil 2: Jahrhundertwende, Weimarer Jahre und Nazi-Euthanasie Im zweiten Teil dieser Beitragsserie über die historische Entwicklung der Kranken- und Altenpflege in Deutschland folgt nun die sogenannte Gründerzeit um 1900 bis hin in die dunklen Jahre der Nazi-Zeit. Auffällig bei der Recherche in Forschungsarbeiten war ein eingetretener Wertewandel in dieser Zeit, der symptomatisch beschrieben„Familie first, Staat second“ weiterlesen

Familie first, Staat second

Historische Wurzeln, Teil 1: Spätmittelalter, Moderne, Bismarck In den vergangenen Tagen habe ich schon einige Beiträge zu den unterschiedlichen Wohlfahrtsregimen geschrieben. Während jenes der nordischen Länder als sozialdemokratisches typologisiert wird, zählen das holländische und das deutsche als konservativ, aber in Holland werden wie in Schweden nach universellen Kriterien alle Menschen (als Bürger) in die Fürsorge„Familie first, Staat second“ weiterlesen

Zelfstrijkend: Buurtzorg und Zorghotels

Das Pflegesystem in Holland Holland ist führend in Europa, wenn es um die Wertschätzung von Pflegenden und die Fürsorge für die Pflegebedürftigen geht. Deshalb möchte ich heute das Pflegesystem in Holland fokussieren. Im Jahr 2006 fand in Holland eine Reform des Pflege- und Gesundheitssystems statt. Öffentliche Versicherungen wurden privatisiert und es begann der Umbau des„Zelfstrijkend: Buurtzorg und Zorghotels“ weiterlesen

Pflege stärken

Oder die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau Andreas Westerfellhaus, der Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, wurde vor zwei Tagen von Zeitungen zitiert, Führungskräfte in der Pflege gezielt schulen zu wollen, um so die Arbeitsbedingungen in der Branche zu verbessern. Diese Initiative ist auf drei Jahre ausgelegt, in welchen 750 stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen begleitet werden sollen. Insgesamt„Pflege stärken“ weiterlesen

Nachklapp zum Handicap Pay Gap

Gestern schrieb ich über die häufig verschwiegene Gehaltsschere in der Altenpflege im Bezug zur Krankenpflege. Nun gibt es seit diesem Jahr die generalisierte Ausbildung von Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege zum Pflegefachmann bzw. der Pflegefachfrau und von seiten der Politik und den Gewerkschaften das Bemühen, endlich diesen Pay Gap gerade in der Altenpflege zu schließen. Über„Nachklapp zum Handicap Pay Gap“ weiterlesen

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